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質疑貴州省地方法規,社保重核工傷待遇
作者:張士謙 來源:www.rwnnjo.shop 發布時間:10-10-15 22:41:00 瀏覽量:

 質疑貴州省地方法規,社保重核工傷待遇
     “我受傷前12個月的實際工資是1800多元,我工傷前的繳費工資是2100多元,憑什么社保局按社會平均工資的60%給我核定工傷保險待遇?”張安平不斷的給我重復著上面的話。
    本人工資為基數繳納工傷保險費,發生工傷,按繳費工資核定工傷保險待遇,是《工傷保險條例》的立法邏輯。那么,就應該本人工資=繳費工資=核定工傷保險待遇的工資。
    張安平1991年到中國水利水電第九工程局工作,單位在2005年7月才為其參加工傷保險,然2005年10月底發生工傷,傷殘四級,因單位參加工傷保險不足6個月,社保局在2007年2月份,依據《貴州省實施<工傷保險條例>辦法》第二十四條:“工傷職工的本人工資按《條例》第六十一條規定執行。工傷職工受傷前本人繳費工資或實際工作時間在6個月以上12個月以下的,按本人繳費工資或實際月平均工資計算,但最少不得低于統籌地區職工月平均工資的60%;不足6個月的,按統籌地區上年度職工月平均工資的60%為基數計算。”這樣,張安平的傷殘津貼僅550元/月。
2010年6月份通過電話獲得張安平的委托,其實從接受委托之初,就感覺到了這個案子的難度。因為造成張安平工傷待遇縮水的原因,即單位沒有及時參加工傷保險,使得發生工傷時不足6個月,按最低標準(社會平均工資的60%)核定工傷保險待遇。不難發現,一是因為單位沒有及時參加工傷保險;二是《貴州省實施<工傷保險條例>辦法》第二十四條的規定。
    解決途徑:要么追究單位的責任,要么推翻《貴州省實施<工傷保險條例>辦法》第二十四條的規定,才能拿到應得的待遇。
自2010年6月份一方面向貴陽市人力資源和社會保障局提起行政復議,附帶審查《貴州省實施<工傷保險條例>辦法》;另一方面,向法院起訴,要求單位承擔因違法給張安平造成的損失。采取“兩頭堵”的策略。
    終于,今天下午收到張安平的電話,勞動局勸其撤回行政復議,不再適用《貴州省實施<工傷保險條例>辦法》,重新按繳費工資核定工傷保險待遇。
勝訴,為當事人贏得合法權益,是每個律師的職責;推動法制進程,更是律師的更高追求,在此,我們期待能夠在下次貴州省地方立法時,能夠看到更科學、完善的立法。
                          工傷賠償法律網 張士謙 律師
                                   2010年10月15日




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