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工傷強制險為何“不強制”
作者:張士謙 來源:www.rwnnjo.shop 發布時間:09-09-19 10:08:00 瀏覽量:

     工傷強制險為何“不強制”

    工傷保險是社會保險的一部分,凡是存在勞動關系的單位,經營者就要為職工辦理工傷保險。這樣,一旦出現工傷,職工就能得到及時救治,并依法從社會保險機構得到工傷保險和其他待遇。

    生產過程中,發生工傷事故是很難避免的。無論什么情況,經營者對事故給職工造成的傷害都負有責任。這個責任通過為所有職工繳納工傷保險費來承擔。經營者為承擔工傷保險責任的支出,跟材料、機器設備的維修等成本開支,從“必須”這個角度而言,其實是一回事。 

     工傷保險不同于商業保險,是國家強制的,必須參加。從世界各國來看,對用人單位不依法參保的,都通過立法給予刑事和經濟處罰。

     在我國,為什么一些單位不愿意參保?

    中國工傷賠償法律網總結原因在于:一是單位不愿為職工支付這筆費用,以追求利潤為目標的企業,為減少自己的生產成本,不參加工傷保險,是不難想象的。二是按現行工傷保險條例,對用人單位不參保的,除了責令改正、征收滯納金外,缺乏相應的強制性手段。我想這才是強制險不強制最主要的原因,沒有處罰何談強制,參加與不參加基本沒什么區別。來看看http://www.rwnnjo.shop 總結的不依法參加工傷保險的處罰性條款吧,《工傷保險條例》第60條,用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責令改正。太輕松了,“責令改正”就是那些違法者應當受到的懲罰。如果你是單位,你怕嗎?真的不明白立法者是怎樣理解“強制性保險”的。

     為了督促用人單位參保,《工傷保險條例》征求意見稿增加了對未參保單位的罰款、限期參保、補繳欠繳的工傷保險費、收取滯納金、申請人民法院強制執行等措施。 我們拭目以待,這些規定能夠讓強制險強制起來,讓工傷險惠及廣大職工。




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