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如何計算停工留薪期工資數額?

發布時間:2012-12-8 19:07:00    作者:   我要評論

如何計算停工留薪期工資數額?

  依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。

  實踐中,根據工作時間的長短,分別如下處理:

 (一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;

  (二)、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

 (三)、發生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

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