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  • 指導案例
  • 文章列表:

  • 孫立興訴天津新技術產業園區勞動人事局工傷認定案
  • 工傷保險基金先行支付第一案
  • 17歲農民工重度中暑,49個小時后死亡,最終被認定為工傷
  • 第一案:工亡適用新標準以送達為準
  • 工傷認定機關有權直接認定勞動關系
  • 村委會主任因履行職務受傷不認定為工傷
  • 工傷認定申請期限可在實際傷害結果發生后計算
  • 外出開會休息期間在酒店浴室摔傷是否屬工傷
  • 廣東省一塵肺病患者首獲精神賠償
  • 修理工辭職當日回家途中發生車禍算工傷
  • 不履行職責“尚未完成工傷認定”的情形
  • 業主注銷工商登記不影響工傷認定
  • 離崗休治期不是停工留薪期,職工家屬索要工亡補助金被駁回
  • 職工停工留薪期滿后去世,家屬申請工亡補助金被駁回
  • 門衛在本單位門口猝死算工傷
  • 用人單位與勞動者私下簽訂工傷補償協議的效力認定
  • 掛靠車輛司機與掛靠單位之間是否存在勞動關系
  • 在廠休息室內待料期間死亡能否視同工亡
  • 依據舊規定作出的認定被撤銷后,重新認定依新條例
  • 串崗受傷,被認定工傷
  • 上廁所摔死算工傷
  • 工資糾紛被同事報復致死構成工傷
  • 罰款單證明存在勞動關系
  • 未開工意外受傷老板賠償
  • 懷孕女工在家輸卵管破裂死亡算工傷
  • 特殊情形下的工傷認定
  • 職工受公司指派養藏獒深夜病死床上算工傷
  • 澳大利亞一女公務員在出差途中性愛時受傷算工傷
  • 職工遇工傷遭推諉,可先告發包方
  • 如何界定完成工傷認定的時間
  • 掛靠經營車輛的司機工作中死亡能否認定為工傷
  • 最高院關于“確認合同無效之訴”不適用訴訟時效的最新公報案例
  • 一次事故中職工身體多處受傷傷殘等級如何認定?
  • 人社局可以直接確定勞動關系并進行工傷認定
  • 公務員能否以《工傷保險條例》作為工傷賠償依據
  • 超過工傷認定時限可請求法院確權再追索工傷賠償
  • 超過法定退休年齡的勞動者是否應當認定
  • 工傷復發期間勞動合同期滿不當然終止
  • 超過法定退休年齡人員的誤工費如何認定
  • 工傷保險終止后發現原保險期間內職工患職業病的,仍承擔責任
  • 用人單位與勞動者自行約定不繳社會保險費無效
  • 工傷認定中“合理路線”如何判斷
  • 在金礦干了6年,回家后因矽肺死亡,算工傷
  • 員工借用他人身份證參保,經筆跡鑒定不是騙保,最終獲賠40多萬
  • 在校學生實習期間與單位形成勞動關系
  • 職工過失受傷害,也應認定工傷
  • 工傷認定中用人單位未提交證據,法院可不予采納
  • 公司清算未通知工傷職工,股東擔責
  • 從其他地點上班途中受交通事故傷害能否認定工傷
  • 職工和用人單位對職業病鑒定意見截然相反時,勞動保障行政部門需要調查核實
  • 北京首例“超齡”工傷案終獲賠償
  • 勞動者工傷復發期間勞動合同期滿不當然終止
  • 老工傷維權,20年后獲天價賠償
  • 民事與工傷賠償能否兼得
  • 江蘇省:事業編制人員聘用合同終止無需支付經濟補償金
  • 江蘇省:勞動者工作崗位和內容不變,勞務派遣公司變更,勞動者工作年限應合并計算
  • 江蘇省:職業病職工離崗前職業病檢查、工傷認定期間,按照原工資發放
  • 江蘇省:值班不屬于加班
  • 企業內部承包經營招用人員的勞動關系認定
  • 出納攜票款回家遇害不屬工傷(二審判例)
  • 最高法院公布案例:公司注銷,股東對勞動者工傷待遇承擔連帶賠償責任
  • 工傷賠償協議顯失公平被法院判決撤銷
  • 黃仲華訴劉三明債權人撤銷權糾紛案
  • 過節請假回家途中車禍死亡被認工傷
  • 能否同時向用人單位主張工傷賠償和交通事故賠償?
  • 工休時間抽煙受傷,社保部門認定工傷
  • 執照到期非法用工構成事實勞動關系
  • 工作場所抽煙導致事故傷害被認定工傷
  • 工傷保險基金先行支付第一案二審勝訴
  • 超過法定退休年齡農民工因工受傷能否認定工傷
  • 工傷職工達到退休年齡可否領取傷殘就業補助金?
  • 建筑工程層層轉包,施工人員受傷被認工傷
  • 轉包方不具用工主體資格,發包方為工傷事故“買單”
  • 下班遇車禍獲民事賠償,申請工傷補償卻成“補差”,贛州中院終審判決支持原告享雙重“待遇”
  • 通過勞動仲裁確認勞動關系不是工傷認定的前置程序
  • 勞動關系確立的條件
  • 對用人單位欠繳工傷保險費期間發生的工傷事故工傷保險待遇的支付
  • 企業被注銷原職工應如何起訴
  • 訴訟期間被告公司辦理注銷登記應當如何處理
  • 用人單位未繳納社會保險,勞動者自行辦理后可索賠
  • 以虛假身份入職致無法享受工傷保險待遇者責任自擔
  • 煙臺市:超退休年齡農民工適用《工傷保險條例》
  • 重慶市:不能提供工資數額的,參照職工平均工資
  • 假身份證投社保,認定工傷可否享工傷待遇?
  • “事實不清”能否作為中止工傷認定的理由?
  • 重慶中院:個人承包雇工受傷,發包方承擔工傷責任
  • 合肥中院:提前去單位食堂就餐然后上班的,屬于“上班途中”
  • 仲裁勞動關系不是作出工傷認定的前提
  • 佛山中院:矽肺患者后期治療費、精神損害賠償、經濟補償金一個都不能少
  • 璧山縣法院:超過法定退休年齡仍可享工傷保險待遇
  • 超過法定退休年齡仍可享受工傷保險待遇
  • 焦作中院:工程違法分包,發包單位仍承擔工傷責任
  • 武平法院:是否超過仲裁時效,不影響勞動關系的確立
  • 樂山中院:無法證明工資收入,參照社會職工平均工資獲支持
  • 上班途中自己摔傷,能否認定為工傷
  • 職工工傷期間工作安排證明責任由用人單位承擔
  • 行政機關能否因職工使用假身份證而否認工傷保險關系
  • 發包人與個人承包經營者對勞動者的損害承擔連帶責任
  • 法院認可“腦死亡”,撤銷工傷不予認定
  • 工傷醫療費未能報銷,用人單位訴職工返還敗訴
  • 請求確認勞動關系不應適用訴訟時效
  • 仲裁文書被退回能否視為送達?
  • 繳納與用工主體不同時,工傷待遇由誰擔責!!
  • 工傷認定申請人提供的病歷能否代替診斷證明書
  • 試用期與實習期受傷索賠是否同屬工傷賠償?
  • 單位能否與工傷職工解除勞動關系?
  • 重慶市工傷保險基金先行支付成功判例
  • 江西省:法院駁回醫療保險局工傷保險補差民事賠償
  • 廣西高院關于主張二倍工資時效的裁定
  • 欠繳保費期間發生工傷社保機構不能拒賠
  • 臨時雇傭人員死亡能否認定工傷
  • 青島中院:確認勞動關系糾紛屬確認之訴,不適用訴訟時效的規定
  • 交通事故責任無法認定能否認定工傷?
  • 工傷認定中應對“上下班途中”怎樣理解
  • 超退休年齡民工是否享有工傷保險待遇?
  • 長沙市中院:超過法定退休年齡仍可認定工傷
  • 在單位宿舍洗澡時遇害不屬于工傷
  • 人民法院網:張成兵訴上海松江區人力資源和社會保障局工傷認定行政案
  • 人民法院網:孫立興訴天津新技術產業園區勞動局工傷認定行政案
  • 人民法院網:何培祥訴江蘇新沂市勞動和社會保障局工傷認定行政案
  • 人民法院網:鄒政賢訴廣東佛山禪城區勞動和社會保障局工傷認定行政案
  • 下班外出吃飯途中發生交通事故被認定為工傷
  • 在單位宿舍洗澡時遇害的工傷認定
  • 在校大學生能與用人單位建立勞動關系
  • 下班外出吃飯途中發生交通事故屬工傷
  • 陪客戶KTV晚歸途中被歹徒掐脖致死是否工傷
  • 拜訪客戶回公司途中在地鐵猝死是否屬工傷
  • 最高法院勞動爭議指導案例裁判規則匯編
  • 2014年佛山中院勞動爭議十大典型指導案例
  • 最高人民法院勞動爭議司法觀點集成
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